Le groupe DARO a lancé une nouvelle série de formations sur la connaissance des produits

Afin d'améliorer la compréhension des produits et des activités des nouveaux employés et d'améliorer le professionnalisme et la précision des services de l'équipe, le 19 juillet, la première phase de formation sur les produits pour les nouveaux employés du groupe DARO ce trimestre s'est tenue dans la base de production de Jining. De nouveaux collègues du département marketing, du département du commerce extérieur et du département des opérations ont participé à la formation.

Cette formation était présidée par Gong Ding du département R&D. Il a principalement trié systématiquement les connaissances pertinentes telles que les essieux de remorque et les suspensions de remorque, et expliqué en détail la structure, le principe, les avantages uniques et les scénarios d'application de divers produits.

Après la conférence de formation, les nouveaux employés sont entrés dans l'atelier de production et l'entrepôt pour observer de près les produits et le processus de production. Des ateliers standardisés, des lignes de production matures et parfaites, des processus technologiques rigoureux et des méthodes sophistiquées d'inspection de la qualité démontrent tous la persistance et la recherche de la qualité des produits de DARO, et permettent également aux employés d'établir une compréhension complète et plus intuitive des produits et de la production de l'entreprise.

Fondé en 2001, le groupe DARO est un fabricant mondial d' essieux et de composants pour remorques . Il couvre une superficie totale de 60 000 mètres carrés et dispose d'une usine standardisée de 32 000 mètres carrés. Ses produits couvrent les arbres optiques de remorque, les ensembles d'essieux, les essieux spéciaux, les suspensions pneumatiques et les accessoires de remorque.

Grâce à cette formation, chacun a élargi ses connaissances, amélioré ses compétences commerciales, renforcé sa notoriété de marque et de service et acquis une compréhension globale et claire de l'entreprise, ce qui a non seulement fourni la motivation et la confiance aux nouveaux employés pour s'intégrer dans le nouvel environnement de travail de DARO, mais a également jeté des bases solides pour leur travail de suivi.